Webinaari – Johtaminen ratkaisee kasvun jatkuvuuden
Rekrytoitte 25 uutta ihmistä viime vuonna. Mutta oletteko huomanneet, miten vanhat johtamistavat eivät enää toimi samalla tavalla, kun tiimi kasvaa nopeasti?
Projekteista tulee kompleksisempia, päätöksenteko hidastuu ja työilmapiiri voi kärsiä, vaikka tekijät olisivat laadukkaita.
Kun organisaatio kasvaa, ihmisläheinen johtaminen ja tavoitteellinen vuorovaikutus korostuvat entisestään.
Uudet esimiehet tarvitsevat yhteisen kielen ja mallin – muuten jokainen johtaa omalla tavallaan, ja organisaatiokulttuuri hajoaa.
Ratkaisu on selkeä malli, joka antaa jokaiselle esihenkilölle konkreettiset työkalut tukea ja sparrata tiimiään päivittäin.
Aika ja paikka
📆Aika: Torstai 12.2. klo. 9.00-10.00
📌Paikka: Verkkototeutus
Syväjohtaminen® on suomalainen, tieteellisesti tutkittu malli, jolla on tutkitusti kyetty vaikuttamaan positiivisesti johtamiskulttuuriin. Malli perustuu yli 27 vuoden tutkimustyöhön ja 23 vuoden aktiiviseen kehitystyöhön yli 2 700 asiakasorganisaation kanssa.
Puolustusvoimat valitsi Syväjohtamisen viralliseksi mallikseen, koska turvallisuuskriittisissä ympäristöissä luottamus, sitoutuminen ja tavoitteellinen vuorovaikutus eivät ole valinnaisuuksia – ne ovat edellytyksiä. Sama pätee nopeasti kasvaviin yrityksiin.
Tilaisuuden rakenne:
Syväjohtamisen mallin esittely
Syväjohtamisen kehittäjä, Deep Lead Oy:n perustaja Vesa Nissinen (eversti evp., opetusneuvos, professori, KT) kertoo, miten malli syntyi vuosikymmenten tutkimuksen tuloksena ja millaisia kokemuksia organisaatioissa on saavutettu. Kauppalehti on kutsunut Vesaa Suomen vaikuttavimmaksi johtamisen valmentajaksi.
Johtamisen tukeminen digitaalisesti
Deep Lead Oy:n digipalvelujohtaja Niko Leppänen (KM) näyttää, miten Deep Lead Academyssa toimiva virtuaalivalmentaja tukee ja sparraa johtajia ajasta ja paikasta riippumatta. Demo havainnollistaa, miten tekoälypohjainen valmentaja mahdollistaa jatkuvan, yksilöllisen tuen ja oppimisen arjen johtamistilanteissa.
Kysymykset ja keskustelu
Sinun vuorosi kysyä: Miten tämä soveltuu meidän tilanteeseen? Miten pääsemme alkuun?
Mitä webinaarista saat:
- Ymmärrys Syväjohtamisen mallista ja miten se toimii käytännössä nopeasti kasvavassa organisaatiossa
- Konkreettinen esimerkki: miten virtuaalivalmentaja tukee johtajaa arjen haasteissa
- Mahdollisuus kysyä omasta tilanteestasi ja saada suora palaute asiantuntijoilta
- Selkeät seuraavat askeleet, jos haluatte pilotoida mallia organisaatiossanne
Kenelle:
Webinaari on hyödyllinen kaikille ihmisten johtamisen parissa työskenteleville. Etenkin kasvuyrityksen: toimitusjohtajat, johtoryhmät ja HR-johtajat, jotka rakentavat johtamiskulttuuria kasvun tueksi, hyötyvät varmasti!
👉 Ilmoittaudu mukaan alla olevan lomakkeen kautta!
Webinaari toteutetaan Deap Leadin toimesta yhteistyössä Finnish Operations Centerin kanssa, joka yhdistää puolustusteollisuuden ekosysteemin toimijoita ja tukee suomalaisyrityksiä NATO-markkinoilla. NATO-markkinoilla tehokas johtaminen on isossa roolissa yrityksen kyvykkyyksiin, mutta vaatii muitakin askelia:
- NCAGE-koodi – NATOn yrityskoodi, joka lähes aina vaaditaan NATO-hankintajärjestelmiin osallistumiseen. Voit tilata koodin FOC:n kautta TÄSTÄ
- Kypsyysarviointi – Yrityksen kypsyys ja kyvykkyys siirtyä NATO-markkinoille voi olla hankala arvioida, joten ota asiantuntijamme avuksesi! Löydät kypsyysarvion TÄSTÄ
Kasvu vaatii johtamisen, joka kantaa. Ilmoittaudu mukaan.
